17 de Agosto de 2019 | La Realidad Política
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Es posible aun rectificar la Reforma Laboral aprobada por Diputados: JPZ

El Discurso
Martes, 16 de Abril de 2019

El presidente del Centro Empresarial de la Ciudad de Mxico, Jess Padilla Zenteno, dijo que hay aspectos de la Reforma Laboral que pueden corregirse para abonar a la estabilidad y competitividad de las empresas.       ver galería

* El presidente del Centro Empresarial de la Ciudad de Mxico, Jess Padilla Zenteno, dijo que hay aspectos de la Reforma Laboral que pueden corregirse para abonar a la estabilidad y competitividad de las empresas

COPARMEX Ciudad de Mxico considera que la reforma laboral aprobada la semana pasada en la Cmara de Diputados, si bien presenta avances importantes que actualizan nuestra legislacin en favor de la libertad de asociacin y la negociacin colectiva, contiene elementos que, de no ser corregidos en el Senado de la Repblica, pueden menoscabar la competitividad y estabilidad de las empresas y, por consiguiente, impactar negativamente sobre el crecimiento y la generacin de empleos formales de calidad.

Jess Padilla Zenteno, presidente del Centro Empresarial, reiter su respaldo a la Reforma Laboral y destac que existe una visin compartida sobre la necesaria aprobacin del T-MEC. Sin embargo, ello no justifica la incorporacin de planteamientos que pueden afectar la productividad de los centros de trabajo.

Estamos a tiempo para que la Cmara de Senadores realice los cambios pertinentes y regrese la iniciativa a la Cmara de origen, destac el empresario quien aadi que de ser necesario, debe contemplarse la realizacin de un periodo extraordinario se sesiones.

Para Padilla Zenteno, existen puntos sustantivos que deben discutirse con suficiencia como son la posibilidad de revertir la carga probatoria del despido mediante el ofrecimiento de trabajo; que el patrn pueda solicitar en un tiempo razonable se califique a quien es imputable la huelga, ya que es mucho tiempo y el dao que se causa es maysculo para las partes. Se propone un tiempo mximo de 15 das y no 60 como fue aprobado.

De igual modo, garantizar la libertad de los trabajadores a no formar parte de ningn sindicato y la libertad de negociar colectivamente, de conformidad con los estatutos de cada sindicato; se garantice ms eficazmente la democracia sindical en los emplazamientos a huelga mediante la votacin de la mayora de los trabajadores miembros del sindicato.

Otro punto relevante que se debe analizar en el Senado de la Repblica, es el de garantizar el carcter tripartita en la conformacin del Centro Federal de Conciliacin y Registro Laboral, a fin de abonar al dilogo entre sectores productivos.

Para Jess Padilla Zenteno, de no atenderse estos temas, bien podran poner en riesgo la estabilidad de las empresas, el logro de mayores niveles de productividad y, por sobre todo, la generacin de empleos formales de calidad, los cuales, de acuerdo a las ltimas estimaciones, crecen a un menor ritmo respecto de otros aos y considerando que 9 de cada 10 puestos de trabajo son generados por las micro, pequeas y medianas empresas.

COPARMEX Ciudad de Mxico, en conjunto con su Presidencia Nacional realizar un trabajo exhaustivo de dilogo y entendimiento con los Senadores de la Repblica que representan la Capital del pas, para dar a conocer los mencionados puntos de preocupacin, esperando sean atendidos a cabalidad por el bien de la competitividad de la Nacin.

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